将学习变成游戏可以通过以下方法实现：

设置目标和奖励

把学习目标和奖励设定为游戏任务和奖励，比如完成一篇论文或者学习一定时间可以获得奖励，这样可以增强自我激励和学习动力。

制定规则和计分系统

学习过程可以制定一些规则，例如规定在一定时间内要完成多少学习任务，或者每次完成学习任务后可以获得一定的积分，这样可以让学习过程变得更有条理和明确。

制作游戏化学习工具

将学习内容制作成有趣的游戏或者互动式的学习工具，例如制作拼图或者游戏化的在线学习平台，这样可以增强学生的学习兴趣和主动性。

制定挑战和竞赛

将学生分为不同的小组，让他们在学习过程中互相竞争，例如设定一个学习比赛，规定在一定时间内哪个小组完成任务最多，哪个小组可以获得奖励。

赋予角色扮演

将学习内容设置为不同的角色扮演场景，例如扮演历史人物或者在特定情境下解决问题，这样可以让学习内容更加有趣和生动。

选定游戏并分配角色

选定一个喜欢的游戏或故事，并给学习对象分配角色，例如在《龙珠》中，可以分配悟空、贝吉塔等角色，并将学习问题与游戏中的龙珠对应起来，解决这些问题就像集齐龙珠一样。

通关升级

分配好角色后，进入通关升级、获得奖励的阶段，可以根据通过关卡的难度和整体阶段给自己设定不同的奖励，例如做对一道简单的题目就奖励自己吃一包零食。

了解整体学习的整体框架、规则与意义

让学习者理解学习的整体框架和长远意义，就像游戏玩家了解游戏规则和最终目标一样。

学习路径阶梯化

将学习内容分解成不同的阶梯任务，每完成一个任务就获得一定的成就感，这样可以让学习过程更加有目标感和动力。

建立学习外部刺激

建立一个充满“学习触发点”的环境，比如图书馆、自习室等，让自己处在一个容易开始学习的状态。

运用奖励机制

在学习中运用“不确定奖赏”的奖励机制，例如设置阶梯形任务+不确定奖赏，来形成一个吸引小钩子，让学习像刷抖音一样停不下来。

通过这些方法，你可以把原本枯燥的学习过程变得有趣和富有挑战性，从而提高学习效率和动力。