游戏GS是 游戏销售岗位，其工作职责主要包括以下几个方面：

游戏销售与推广

根据岗位工作制度，入驻公司的游戏，带动氛围、维护秩序，引导玩家充值，提升付费率。

负责游戏中积累用户，建立公会，对公会进行管理，组织公会活动。

针对性跟进VIP高端用户，了解用户需求并跟进反馈，制定维系引导方案。

用户管理与维护

负责游戏用户问题的提交，对游戏的bug及时发现、反馈和解决。

主动与用户沟通，发掘潜在VIP用户，提供优质服务。

及时收集用户需求，进行整理、分析，制定维护方案，以降低用户流失。

游戏生态运营

跟踪项目，参与游戏体验，组织游戏生态运营活动，提高游戏用户的留存率、转化率、付费率。

组织玩家活动，活跃玩家气氛，与用户建立良性沟通关系，提升用户粘性。

监控游戏内舆论生态，对异常情况及时发现和跟进解决，确保玩家有良好的游戏体验。

数据分析与反馈

收集、整理、分析游戏玩家反馈的各类数据信息，了解玩家需求和消费心理，并及时反馈上级，合理安排GS的入驻服策略。

游戏GS的任职要求包括：

不限年龄、专业，对游戏知识有一定的了解。

能承受较强的工作压力，有强烈的责任感，服从上级安排，团队意识强。

热爱游戏，对游戏有独特的见解，有游戏行业经验优先。

工作细致踏实，有责任感，熟悉当下热门话题。

综上所述，游戏GS岗位在游戏行业中扮演着重要的角色，通过销售、用户管理、游戏生态运营和数据分析等工作，帮助公司提升游戏的用户活跃度和付费率，从而实现游戏收入的增长。