在团建游戏中组队的方式可以根据具体的游戏类型和团队规模来调整。以下是一些通用的步骤和建议：

确定团队规模

根据游戏设计，确定每个小组的人数。常见的小组人数为3-6人，但可以根据实际情况进行调整。

分组方法

随机分组：可以通过抽签、掷骰子等随机方式将成员分配到不同的小组。

按角色分组：根据团队成员的特长或兴趣进行分组，例如，将营销人员分为创意组，技术人员分为技术组等。

自由组合：让团队成员自由组合成小组，然后由每个小组自行决定队名和队长。

明确团队角色

在每个小组内，可以设定不同的角色和任务，例如，在搬运物品的游戏中，可以指定“搬运工”、“指挥者”等角色。

讨论和制定策略

每个小组应自行讨论并确定他们的游戏策略和分工，确保每个成员都清楚自己的职责。

沟通机制

在游戏过程中，建立有效的沟通机制，确保信息的准确传递和决策的快速执行。

监督和指导

组织者应现场监督比赛过程，确保比赛公平公正，并在必要时提供指导和帮助。

奖励和激励

设立奖励机制，激励团队成员积极参与游戏，提高游戏的兴趣和参与度。

通过以上步骤，可以有效地组织团建游戏并确保每个小组都能在公平和愉快的环境中竞争和合作。