要应聘游戏测试岗位，你可以遵循以下步骤：
了解游戏测试基础知识
游戏测试和软件测试在流程上基本一致，包括测试计划、测试用例设计、测试搭建及执行、缺陷管理、修复及回归测试、验收测试等。因此，你需要熟练掌握软件测试的基础知识。
掌握游戏常识和测试人员的敏感度
游戏测试不仅仅是玩游戏和提bug，而是需要理解游戏的特性和用户需求。你需要对游戏有广泛的了解，包括游戏类型、游戏机制、用户行为等，并且对缺陷有敏锐的洞察力。
加入一个成熟的游戏测试团队
在正规的游戏测试团队中，你可以快速学习到丰富的游戏测试经验和技巧。团队的领导和同事会传授给你很多实用的知识和方法。相比之下，在一个不成熟的团队中，你可能需要自己摸索，成长速度会较慢。
提升测试技能
学习游戏开发相关知识，了解游戏开发流程、常用工具和技术，这有助于你更好地理解游戏测试的重要性和方法。练习测试技能，包括测试用例设计、测试执行、缺陷管理等。你可以通过实际项目来积累经验，不断总结和提高。
具备优秀的软件测试技能
游戏测试虽然有其特殊性，但本质上还是软件测试。因此，你需要具备优秀的软件测试技能，包括理解、沟通、表达的能力，以及缜密、严谨、耐心的特质。
寻找并抓住机会
在具备一定基础后，你可以开始寻找游戏测试员的招聘信息，并投递自己的简历。在面试中，展现你的专业知识和技能，以获得工作机会。
准备面试
熟悉游戏测试流程，包括测试计划制定、测试用例设计、缺陷跟踪等内容。
熟悉常用测试工具，如JIRA、TestRail、Bugzilla等，熟练掌握这些工具的基本操作。
掌握游戏测试技巧，包括功能测试、性能测试、兼容性测试等，能够灵活应用于实际测试工作中。
准备经典面试问题，包括个人经验、技术能力、解决问题的能力等方面。
准备案例分析，包括测试用例设计、缺陷报告等，以展示自己的测试能力和经验。
熟悉游戏行业动态，了解游戏行业的最新动态和趋势，对行业发展有一定的了解，展现自己对游戏行业的热情和专业度。
展示个人优势
在简历和面试中，突出自己的测试技能和经验，尤其是与应聘游戏类型相关的经验和成就。
展示自己的沟通能力和团队合作精神，这对于游戏测试工程师职位非常重要。
通过以上步骤，你可以提高自己应聘游戏测试岗位的成功率。记得在面试过程中保持积极、专业和礼貌的态度，这将有助于你给面试官留下良好的印象。
