在团队游戏中选择合适的成员模式，通常需要考虑以下几个关键点：

角色平衡：

根据团队的需要，选择具有不同技能和属性的角色，以形成互补。例如，一个高输出的队伍可能需要更多的控制和保护角色来平衡战斗力。

职业克制：

了解游戏中的职业克制关系，根据敌方的阵容调整团队的角色搭配，以发挥最大的战斗力。

技能与装备：

考虑玩家的技能等级和装备情况，选择那些能够达到团队要求的玩家。例如，抗魔值、主属性、攻击力、属强和技能宝珠等都是重要的考量因素。

团队机制：

熟悉游戏的整体机制和规则，以便在游戏中做出快速的决策和调整。

团队目标：

明确团队的目标，并根据目标选择合适的成员。例如，有些团队可能更注重输出，而有些则可能更侧重于防御或控制。

沟通与协调：

在团队中建立有效的沟通机制，确保每个成员都能了解自己的角色和团队的目标，以便更好地协作。

动态调整：

团队在比赛中可能需要根据局势的变化进行成员的调整，因此选择能够适应这种变化的成员模式是很重要的。

综上所述，团队游戏的选人模式应该综合考虑角色平衡、职业克制、技能与装备、团队机制、团队目标、沟通与协调以及动态调整等多个方面。通过这些考量，可以组建出一支既符合团队需求又具有竞争力的队伍。