进入外国游戏公司可以通过以下几种途径：

通过教育机构合作

上海博思游戏学校与国外许多游戏公司建立了合作关系，许多博思学校毕业的优秀学员都是毕业后直接推荐进入国外游戏公司。因此，去博思游戏学校学习是一个不错的方法，毕业后可以直接分配工作。

在线招聘平台

可以通过LinkedIn、Gamasutra、Glassdoor、Monster、Indeed等招聘网站寻找国外游戏公司的职位。这些平台上有大量的招聘信息，可以按国籍筛选岗位，直接投递简历。

公司官网申请

直接访问国外游戏公司的官方网站，查看他们的招聘页面，按照要求提交简历和求职信。一些公司可能会在官网上特别标注针对国际人才的招聘需求。

语言和文化准备

在国外游戏公司工作，语言和文化是两大门槛。需要具备良好的英语听说读写能力，以便在团队中有效沟通。此外，了解目标国家的文化也非常重要，这有助于设计出符合当地玩家需求的游戏体验。

技能提升

掌握游戏设计相关的技能，如绘画、编程等，是进入游戏公司的基本要求。此外，了解国内外游戏设计师的职能划分，有助于将国内经验转化为国际竞争力。

参与就职活动

参加游戏公司的就职活动，如招聘会、实习机会等，可以增加与招聘方的互动，提高进入公司的机会。特别是一些公司会针对新卒（应届毕业生）进行招聘，竞争相对较小。

从国内转岗到海外

如果已经在游戏公司工作，可以通过内部转岗或转岗到海外部门的方式，逐步进入国外游戏公司。这种方式需要一定的时间和公司内部的支持。

关注海外工作室

关注国内游戏公司在海外的工作室，如腾讯、网易、莉莉丝等，这些公司在新加坡、西雅图、蒙特利尔、欧洲等地设有海外工作室，可以提供海外工作机会。

签证和法务准备

如果打算在美国等需要工作签证的国家工作，需要提前了解并准备好相关签证申请材料和法务事宜。一些公司会提供签证支持，但需要支付额外费用。

通过以上途径，可以提高进入外国游戏公司的机会。建议根据个人情况和职业目标，选择最适合自己的方法，并做好充分的准备和规划。