面试官问“你玩过什么游戏”可能有以下几个原因：

了解你的兴趣和技能 ：通过询问你玩过的游戏，面试官可以了解你对游戏的兴趣程度以及你在游戏中的行为表现，从而判断你是否具备相关的技能和经验。

评估你的团队合作能力：

很多游戏需要团队合作，面试官可能会通过你玩过的游戏来了解你在团队中的角色和贡献，以及你如何与队友协作。

判断你的战略思维：

一些游戏，如《英雄联盟》，需要玩家具备较高的战略思维，面试官可能会通过这个问题来评估你的这种能力。

了解你的创造力和解决问题的能力：

例如，《Minecraft》等沙盒游戏可以锻炼玩家的创造力和解决问题的能力，面试官可能会通过这个问题来了解你在这方面的表现。

了解你的行业认知：

面试官可能会通过你玩过的游戏来了解你对游戏行业的认知，以及你对游戏制作流程的了解。

缓解面试氛围：

有时候，面试官可能会通过询问一些轻松的问题来缓解面试的氛围，让玩家感到更加放松，从而更好地展示自己。

建议

选择与职位相关的游戏：如果你申请的职位与游戏相关，选择一些你熟悉且能展示你技能的游戏来回答。

强调团队合作和战略思维：在游戏中，你与队友的协作和战略决策能力是非常重要的，可以重点强调这些方面。

分享你的游戏经历和学习：不仅要说你在游戏中的成就，还要分享你从中学到的技能和经验，以及这些技能如何应用到工作中。

保持积极的态度：即使你不太擅长某个游戏，也要保持积极的态度，展示你的学习能力和成长潜力。