游戏销售的主要工作内容包括：

游戏推广

通过公司提供的渠道和社交软件（如QQ、微信等）进行游戏推广，无需外出和打电话。

组织玩家活动，活跃游戏气氛，与玩家建立良性沟通，提高玩家粘性。

利用各种渠道进行游戏宣传，吸引玩家，增加玩家数量。

客户关系管理

深入体验公司游戏，快速了解游戏玩法特性，做好新区开服引导。

入驻游戏区服，协助解答玩家疑问，收集玩家意见，负责游戏线上指导，帮助玩家在游戏内升级。

维系付费玩家的关系，减少付费玩家的流失，并提高付费玩家的付费能力。

定期回访老客户，保持与客户的良好关系。

市场拓展与销售

负责销售公司自主研发的游戏，寻找有意向运营游戏的代理商及合作客户。

开拓新市场，发展新客户，增加销售范围。

熟悉游戏行业动态，对各类游戏类型有深入理解，制定并执行销售计划。

分析与反馈

分析客户需求、市场动态及竞争对手信息，制定有效方案并执行落地。

收集、整理、归纳市场信息，及时反馈给上级。

其他相关工作

配合团队进行其他相关工作，如游戏公会品牌宣传，扩大品牌知名度及影响力。

负责公司网络游戏的试玩推广，通过网络在线、电话的方式与玩家客户沟通，推广公司的游戏。

游戏销售岗位需要具备的技能包括：

软件销售运营、广告销售运营、电商销售运营。

产品推广、销售支持。

沟通技巧、市场策略、销售策略和技巧。

网络销售、渠道销售、游戏销售、社交网络、微信销售。

熟悉计算机的基本操作，会电脑打字，熟练使用网络聊天工具。

沟通能力强，熟悉玩家的游戏心理，善于分析玩家的需求。

游戏销售的薪资分布和学历要求：

薪资分布：游戏销售岗位的薪资分布情况可以参考各大互联网平台的数据，薪资上不封顶，底薪加提成。

学历要求：18-30岁，男女不限，反应灵敏情商高，接触过网页或者手机游戏，对一些主流游戏有一定了解，喜欢游戏。

这些职责和技能要求表明，游戏销售是一个综合性强、需要不断学习和适应市场变化的岗位。通过有效的推广、客户关系管理和市场拓展，游戏销售岗位能够为游戏公司带来显著的商业价值。