游戏公司的职位众多，涵盖了从策划、开发到测试和运营等各个环节。以下是一些常见的职位：

策划部门

游戏策划师：负责制定游戏的规则、关卡设计、故事情节等。

关卡设计师：设计游戏中的关卡和挑战。

内容编辑：负责游戏的文本、对话和故事内容。

文案策划/剧情策划：负责游戏内故事的设定，如剧情介绍、关卡介绍、武器背景故事等。

数值策划：设计游戏中的各种数据，如装备价格、生命值、经验值等，确保游戏的平衡性和趣味性。

界面策划：负责设计游戏UI（用户界面）。

系统策划：负责游戏整体系统的设计和规划，如帮会系统、团战系统等。

美术部门

角色设计师：负责设计游戏中的角色形象。

场景设计师：负责设计游戏中的场景和背景。

原画设计师：根据策划的文案，将文字描述的角色、场景和道具等以二维图片的形式表现出来。

3D美术设计师：负责3D模型、纹理和材质的制作。

特效设计师：负责游戏中各种特效的设计和制作，如爆炸、火焰、魔法等。

动作设计师：负责角色动画的设计和制作。

UI设计师：负责游戏界面的设计，包括按钮、图标、菜单等。

程序开发部门

游戏程序员：负责游戏的编程和开发工作。

网络程序员：负责游戏的网络功能和服务器端开发。

前端开发工程师：负责搭建游戏界面。

后端开发工程师：负责游戏接口和服务器的开发。

工具开发：开发游戏开发工具和引擎。

音效部门

音效设计师：负责游戏中的音效制作和音乐配乐。

测试部门

游戏测试员：负责测试游戏的功能、性能和质量。

运营部门

运营经理：负责游戏的日常运营和管理。

客服：处理游戏玩家的问题和反馈。

社区管理：管理游戏的社区和玩家互动。

市场营销部门

市场推广：负责游戏的市场推广和宣传工作。

项目管理部门

项目经理：负责游戏项目的规划和管理。

其他岗位

游戏运维：负责服务器的维护、游戏版本升级时的程序包升级和自动化升级脚本撰写。

游戏用研：设计游戏的交互体验、找到潜在玩家、分析玩家诉求。

这些职位共同协作，确保游戏从策划到上线运营的各个环节都能顺利进行。每个岗位都有其独特的专业技能和职责，游戏公司根据项目需求和个人专长进行招聘和分工。