公司手游比赛的组织可以遵循以下步骤：

确定活动背景与目的

提升员工凝聚力，增进员工之间的互相了解和信任，提高团队协作能力。

活动主题与形式

选择一个合适的游戏，可以是团队合作类游戏或策略类游戏。

确定比赛形式，如线上比赛、线下比赛或混合比赛。

参与人员及分组

各部门需至少有一名代表参与。

员工可以自愿组建队伍，每个队伍成员人数为3-5人。

根据报名人数和游戏性质进行分组。

活动时间安排

提前一个月进行筹备，包括游戏选择、规则制定、宣传推广等。

选择一个周末或节假日进行比赛，确保员工有足够的时间参与。

活动宣传与推广

利用社交媒体平台（如微博、微信、抖音等）进行广泛传播。

通过公司内部通讯、邮件等方式向员工宣传活动。

借助合作伙伴的力量，通过联合宣传、互推等方式扩大活动影响力。

现场布置与氛围营造

选择一个适合活动的场地，确保比赛环境舒适、设施齐全。

负责整个活动的策划、组织与协调。

协助活动的现场布置、秩序维护和后勤保障等工作。

活动执行与监控管理

负责比赛过程中的规则解释、争议处理和成绩判定。

组织人员负责比赛现场管理，包括比分计算、纪律维护等工作。

效果评估与总结反馈

在比赛结束后进行颁奖和庆祝活动，表彰优胜团队和个人。

进行总结和反馈，总结活动的亮点和问题，并在下次活动中进行改进。

奖项设置

根据比赛结果，设置相应的奖项，包括前三名团队奖、个人最佳表现奖等。

技术支持

提前与技术团队沟通，确保直播设备、网络环境、游戏服务器等各项技术准备到位。

通过以上步骤，可以确保公司手游比赛的顺利进行，并达到预期的效果。