手游推广员的提成方式主要 包括底薪加提成和 佣金两种模式，具体细节如下：

底薪加提成

推广员的工作包括带着玩家打游戏和刺激玩家消费。

薪资结构通常是底薪加提成，公司内很多同事都靠自己买了房子和车子。

游戏推广行业平均毛利率是70%，即玩家充值100元，推广员可以得到70元。

佣金

推广员可以通过推广游戏并引导玩家充值获得一定比例的佣金。

推广一个用户进游戏充值了一百，分成有50之多。

如果用户充了一万，分成就是五k甚至更多。

推广员还可以售卖一些小众的付费游戏来获取收益。

额外奖励

提成方案可能包括额外的奖励机制，如推荐用户奖励和优秀推广人员奖励，以激励推广人员更积极地推广游戏。

例如，在某个星期中推荐上线的所有玩家上线累积时长每达到100小时，推广员可以获得50元奖金。

提成的结算周期和条件

提成周期可以是日结、周结或月结。

推广人员获得提成的条件可能包括完成一定的任务量或达到一定的用户数量。

具体案例

有推广员通过推广《雷霆战队》并在一个星期内推荐上线的所有玩家上线累积时长每达到100小时，获得了50元奖金。

网易游戏推广员通过推广新用户和消费点卡数获得提成，具体提成比例为激活序列号玩家三个月或一年内在游戏内消费的30%。

建议

选择合适的游戏：选择热门且适合推广的游戏，可以提高推广效果和用户充值率。

利用多种推广渠道：结合游戏内推广、好友推广、网络推广和网吧推广等多种方式，扩大推广覆盖面。

制定合理的提成方案：根据游戏的收益和推广人员的贡献，设定合理的提成比例和结算周期，激励推广员更积极地完成任务。

持续优化推广策略：根据推广效果不断调整和优化推广策略，提高转化率和用户留存率。